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智慧人社解決方案

方案簡介

人社部門作為政府人事管理、社會保障、就業創業、協調勞動關系的工作部門,權力較為集中,加之是服務型黨組織的“窗口”部門,如何讓群眾明白、順心地辦事,并不是一件輕而易舉的事。

如今,信息化對人社業務工作的支撐和管理創新的引領作用日益顯現。中海紀元智慧人社解決方案以“數據集中、服務下延、互聯互通、信息共享”為目標,搭建市、區、街道(鎮)、社區(村)四級信息平臺。解決方案以人才、企業、服務為三大核心(以人才服務業務為核心的“智慧人才”服務平臺主線、以勞動關系業務為核心的“勞動關系”云服務平臺主線、以就業服務業務為核心的“職介大廳”綜合服務平臺主線),匯集就業數據、失業數據、人才數據、企業數據、勞動關系數據等,實現人社大數據服務。方案從頂層設計和統籌推進,注重各業務間的統籌融合推進,不僅實現人社部門內部社保、就業、人事人才及勞動關系相關業務的融合,實現流程銜接和協同辦理,更可加強與地稅、公安、物價、民政、計生等部門的數據共享與業務聯動。

主要產品、服務

產品

基礎平臺

□人社一體化服務平臺

人社一體化服務平臺架構圖

主要系統

□人才綜合服務系統

系統以人才服務網為核心,技術上提供門戶網站、移動APP、微信等多種服務手段,將區域內的人才數據、企業數據進行有效整合,通過企業數據庫和人才數據庫建設,形成覆蓋廣、層次深、內容全的核心區人才大數據,為決策提供有力支撐。

□勞動關系服務系統

系統提供一套基于勞動關系的『虛擬辦事大廳』服務,職工通過外網預約平臺即可實現網上投訴舉報企業的違法行為,減少來回奔波的次數,便捷為民;通過信息共享,實現現場執法人員實時獲取企業或建筑施工地的相關歷史信息,進行突發事件等遠程監控和指揮,大大提高辦案效率;通過優化辦案流程,提高辦案效率,利用各辦案環節的即時短信提醒服務,實現以人為本的辦事目標。

□職業介紹服務系統

系統以“整合資源、優化流程、完善管理、加強統計、提升服務”為主線,把“人”作為信息管理的核心,構建統一高效的公共服務體系,提供失業人員管理、職介服務管理、人社保障事務管理、就業指導服務、供求信息服務五大服務模塊。

□職業技能鑒定系統

系統采用“互聯網+云管理”的工作模式,利用智能移動終端以及互聯網平臺,建設成易操作、方便實用的督考員管理系統及微信企業號“移動巡考”。其建設成效在于:

創新——以互聯網思維、互聯網+為指導思想,以移動互聯為技術手段,創造了“移動巡考”的公共服務新模式;

即時——利用移動互聯網技術手段,結合GPS地理定位技術,創造性地運用“O2O”工作模式,利用微信實現任務領取、簽到、簽退功能,做到監管人員、業務人員和考務人員間的即時溝通、及時反饋,提升了督考工作效率。

智能——自動生成不同類型的匯總報表,省卻了繁重的匯總工作,確保統計匯總工作的準確性。

簡化——提高職業技能鑒定效率和考試保密性,集中實現考生和考場管理、試卷下發、試卷在線下載、成績自動上傳等功能,避免了傳統考試文具繁瑣、閱卷冗繁的組織管理過程。

規范——通過督考員管理系統,規范巡考工作方式,實現督考員統一管理與考核,提升監督考評準確性,提高督考工作水平。

應用案例

用戶案例

海淀區人才綜合服務系統、海淀區勞動關系服務系統、海淀區職業技能鑒定系統、海淀區職業介紹服務系統

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